Segundo Marco Manilius (século I) em seu poema Astronomica, os signos do zodíaco regem as partes do corpo na forma que segue:
A astrologia médica usa também associações entre planetas e partes do corpo.
Durante séculos a astrologia se baseou na observação de objetos astronômicos e no registro de seus movimentos. Mais recentemente os astrólogos têm usado dados coletados pelos Astrônomos e organizados em tabelas chamadas Efemirédes, que mostram as posições dos corpos celestes.
A ferramenta principal da astrologia é o Horóscopo (também conhecido como carta natal, carta astrológica, mapa natal, mapa de nascimento, ou apenas carta). Este mapa é um diagrama bidimensional que representa a posição dos corpos celestes vistos de certo local, que pode variar desde o centro da Terra, à sua superficie, e até tendo o Sol como ponto central. A interpretação do mapa leva em consideração:
Há, no entanto, diferenças na forma como estes apoios básicos são usados nas diferentes tradições, as quais incluem: desenvolveram, ao observar o céu, um ou outro tipo de calendário, para medir as variações do clima no decorrer do ano. A função primordial destes calendários era prever eventos cíclicos dos quais dependia a sobrevivência humana, como a chegada das chuvas ou do frio. Esse conhecimento empírico foi a base de classificações variadas dos corpos celestes. As primeiras idéias de constelação surgiram dessa necessidade de acompanhar o movimento
Também de maneira geral estas tradições incluem abordagens diferentes, entre elas:
1) Quando Taylor trabalhou em uma indústria qual era a forma de relacionamento do empregado com o seu pagamento e sua produção?
2) Para Taylor, em seu livro Princípios da Administração Científica, quais eram os três “males” que as indústrias da sua época sofriam?
3) Em que consta a Organização racional do trabalho para Taylor?
4) Taylor definiu alguns princípios da administração científica, fale sobre cada um deles:
Princípio de Planejamento:
Princípio do Preparo:
Princípio do Controle:
Princípio da Exe
cução:
5) O que Ford fez de inovador no sistema de pagamento e benefícios para os seus funcionários?
6) Fale sobre os princípios de Ford:
Princípio de Intensificação:
Princípio de Economicidade:
Princípio de Produtividade:
1.O objetivo da administração é pagar sálarios melhores e reduzir custos unitários de produção. E fazer com que os empregados fiquem satisfeitos.De 69 a 50 pontos.
Os resultados mostram que você tem algum potencial para ser empreendedor. Mas, ainda é preciso desenvolver os atributos pessoais dos empresários de sucesso. Para isso, você deve preparar-se lendo mais sobre negócios, fazendo treinamentos para desenvolver sua criatividade, autodisciplina, confiança e capacidade de assumir riscos, e conversar com empresários bem-sucedidos para descobrir como eles chegaram lá.
De 49 a 30 pontos.
Se você se situou nessa faixa de pontuação, é aconselhável que permaneça em seu emprego e não arrisque suas economias em um negócio próprio até desenvolver sua criatividade, ganhar mais segurança e confiança, aprendendo a correr riscos.
De 69 a 50 pontos.
Os resultados mostram que você tem algum potencial para ser empreendedor. Mas, ainda é preciso desenvolver os atributos pessoais dos empresários de sucesso. Para isso, você deve preparar-se lendo mais sobre negócios, fazendo treinamentos para desenvolver sua criatividade, autodisciplina, confiança e capacidade de assumir riscos, e conversar com empresários bem-sucedidos para descobrir como eles chegaram lá.
De 69 a 50 pontos.
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De 49 a 30 pontos.
Se você se situou nessa faixa de pontuação, é aconselhável que permaneça em seu emprego e não arrisque suas economias em um negócio próprio até desenvolver sua criatividade, ganhar mais segurança e confiança, aprendendo a correr riscos.
De 89 a 70 pontos.
Se os seus resultados situaram-no nesta faixa de pontuação, tudo indica que você pode vir a ser um empresário de sucesso. Todavia, é necessário que você procure adquirir mais autoconfiança, independência, criatividade e maior capacidade para enfrentar riscos. Use os resultados deste teste para identificar os pontos fracos e os pontos fortes de sua personalidade, visando superar os
aspectos negativos e reforçar os positivos.
De 69 a 50 pontos.
Os resultados mostram que você tem algum potencial para ser empreendedor. Mas, ainda é preciso desenvolver os atributos pessoais dos empresários de sucesso. Para isso, você deve preparar-se lendo mais sobre negócios, fazendo treinamentos para desenvolver sua criatividade, autodisciplina, confiança e capacidade de assumir riscos, e conversar com empresários bem-sucedidos para descobrir como eles chegaram lá.
